Arin Erga
Produktmanager Pflüge  

Kverneland Group Klepp

Mein Name ist Arin Erga, und ich arbeite als Produkmanager für Pflüge. Ich wohne in Norwegen, wo ich in meiner Heimatstadt für die Kverneland Group Operations Norway arbeite.

In meiner Rolle als Produktmanager bin ich derjenige, der sich mit unserem Produkt am besten auskennt. Ich weiß, wie es hergestellt wird, wie es konstruiert ist und man es benutzt. Nach der Produktherstellung muss ich die Schnittstelle zwischen der Fabrik, die es herstellt, und den Landwirten, die es benutzen, schlagen. Ich muss sowohl die Denkweise und die Bedürfnisse der Landwirte als auch die der Produktion und Entwicklung verstehen.

Zusätzlich zu meiner Tätigkeit bei der Kverneland Group bin ich auch Landwirt. Ich bewirtschafte den Hof meiner Familie, der 12 km von der Fabrik entfernt liegt. Wir züchten Rinder und Schafe auf unserem Biohof. Ich liebe die Landwirtschaft, und sie hilft mir, in meiner beruflichen Tätigkeit als Produktmanager mit Landwirten in Kontakt zu treten.

Ich schätze es sehr, an unseren globalen Aktivitäten im Bereich der Landtechnik teilhaben zu können. Ich möchte an der Spitze der landwirtschaftlichen Entwicklungen stehen und den besten Landwirten der Welt beim Kauf ihrer Maschinen helfen.

David Perry
Produktmanager  

Kverneland Group UK

Ich heiße David Perry und bin im ländlichen Shropshire aufgewachsen, wo beide Großelternteile Landwirtschaft betreiben. Die eine Seite betrieb hauptsächlich Milchwirtschaft, die andere Ackerbau. Ich habe am College Agraringenieurwesen studiert. Ich arbeitete für einen örtlichen Agraringenieur, bevor ich auf einen örtlichen Ackerbau- und Geflügelbetrieb wechselte, wo ich im Frühjahr, Sommer und Herbst Maschinen bediente und im Winter in der Werkstatt arbeitete. Danach arbeitete ich für einen Familienbetrieb, der auch Lohnarbeiten durchführte, bevor ich 2014 bei der Kverneland Group anfing.  

Außerhalb der Arbeit bastle/baue/repariere ich gerne Dinge in der Werkstatt zu Hause und nehme an lokalen Pflugwettbewerben teil. Derzeit bin ich stellvertretender Vorsitzender der Cruckton Ploughing and Hedging Society. Nach einem zweiten Richterseminar bei der Society of Ploughmen habe ich nun zwei Pflügerwettkämpfe gerichtet, den ersten bei einem interuniversitären Wettbewerb in Harper Adams und den zweiten bei einem örtlichen Wettkampf des Young Farmers Club. Zu Hause haben wir in den letzten 12 Monaten eine Erweiterung und Renovierung unseres Hauses durchgeführt. Im April brachte meine Frau Zwillinge zur Welt, ein Mädchen und einen Jungen, und wir freuen uns sehr auf die Abenteuer, die wir mit ihnen erleben können, wenn sie erwachsen sind.  

Ich begann 2014 bei der Kverneland Group als Produktvorführerin für den Nordwesten zusammen mit drei anderen, die die Produkte der Marke Kverneland vorführten. Im Jahr 2015 hat sich meine Position geändert und ich habe neben der Vorführung auch Verantwortung für den Service übernommen, was die Zusammenarbeit mit dem damaligen Vicon-Team einschloss. Im Jahr 2017 verließ der Key Account Manager für meine Region das Unternehmen, um sein eigenes Autohaus zu gründen, und ich übernahm diese Aufgabe. Im Jahr 2023, nach der Ernennung von Dan Crowes zum Geschäftsführer, übernahm ich seine frühere Rolle als Produktmanager für Futtermittel und Fütterung, der für alle Marken in Großbritannien zuständig war. Dazu gehört auch das Siloking-Sortiment an Futterautomaten für das Vereinigte Königreich. Mein Aufgabenbereich umfasst nun das gesamte Vereinigte Königreich, aber ich lebe immer noch in North Shropshire, 8 Meilen von dem Ort entfernt, an dem ich aufgewachsen bin. 

Es gibt 3 Hauptgründe, warum ich gerne bei der Kverneland Group arbeite:  

Das Team
Vom ersten Tag an, als ich bei der Kverneland Group anfing, hatte das Team einen engen Zusammenhalt. Wir sehen uns vielleicht nicht jeden Tag, wenn wir lange unterwegs sind, aus dem Büro heraus arbeiten oder mit den Händlern unterwegs sind, aber man kann sicher sein, dass immer jemand da ist, wenn man Hilfe oder Rat braucht, egal zu welcher Tageszeit. Das gilt nicht nur für das Außendienstteam, sondern auch für die internen Mitarbeiter im Büro. In den letzten Jahren habe ich Kollegen gesehen, die nach mehr als 40 Dienstjahren in den Ruhestand gegangen sind, und als jeder von ihnen ging, haben sie alle den Teamgeist der Kverneland Group UK gelobt.  

Das Produkt
Ich habe immer an das Produkt der Kverneland Group geglaubt und hatte das Vertrauen, dafür zu werben. Da ich auf einem Milchviehbetrieb aufgewachsen bin, lag mir die Viehzucht immer sehr am Herzen, und ich fühle mich sehr privilegiert, dass ich mich jetzt auf diesen Bereich der Produktpalette spezialisieren kann. Ich glaube auch, dass die zukünftigen Entwicklungen auf den Roadmaps dazu beitragen werden, die Marken der Kverneland Group auch in Zukunft zu stärken.  

Abwechslung
Jeder Tag ist anders und bringt neue Herausforderungen mit sich. An einem Tag bin ich im Büro, um Maschinen zu ordern und zu kalkulieren, an einem anderen bin ich in Dänemark, um das Werk zu besuchen, und an einem anderen bin ich auf einer abgelegenen Insel vor der Küste Schottlands, um einen Händler bei einer Veranstaltung zu unterstützen. Auch die Vielfalt der Kunden und Betriebstypen, die ich sehe, finde ich gut. Vom Südwesten Englands bis zu den Inseln vor der schottischen Nordküste gibt es große klimatische Unterschiede, was zu den unterschiedlichsten Anbaumethoden innerhalb meines Produktgebiets führt. Außerdem entwickelt sich die Landwirtschaft ständig weiter und es werden immer wieder neue Techniken entwickelt. 

Dorus Konijn
Maschinenbauingenieurin

Kverneland Group Nieuw-Vennep

Mein Name ist Dorus Konijn, ich bin 31 Jahre alt und wohne auf einem landwirtschaftlichen Betrieb in De Beemster, etwas nördlich von Amsterdam. Im Jahr 2016 habe ich meinen Bachelor-Abschluss in Maschinenbau gemacht.

Seit 2016 arbeite ich bei der Kverneland Group Nieuw-Vennep. Nach meinem Abschluss habe ich als Maschinenbauingenieur im Forschungs- und Entwicklungsteam für Spritzgestänge angefangen. Im Laufe der Jahre habe ich mich in verschiedene Funktionen eingearbeitet, wie z.B. Patentierungsverfahren und Hydrauliktechnik.

Ich arbeite gerne bei Kverneland Group, weil die Organisation so groß und doch so klein ist. Wenn ich etwas entwickelt habe, dann können wir es in der Werkstatt herstellen und prüfen. Wir bekommen das Vertrauen und die Verantwortung, uns zu verbessern. Nicht nur in unseren Produkten, sondern auch in unserer Arbeitsweise. Ich schätze das Bewusstsein, dass die Kverneland Group auf eine lange Geschichte in der europäischen Landtechnik zurückblicken kann, und es ist ein gutes Gefühl, diese Geschichte fortzusetzen und das Leben der Landwirte einfacher und ihre Arbeitsweise noch umweltfreundlicher zu machen.

Gøran Håland Østensjø
Datenanalyst 

Kverneland Group Klepp / Kubota Holdings Europe IT

Ich begann 2018 für die Kverneland Group zu arbeiten, nachdem ich meinen MSc-Abschluss in Industrial Economics and Technology Management an der Universität von Agder, Norwegen, absolviert hatte. In den ersten dreieinhalb Jahren hatte ich die Position des Production Controllers bei Kverneland Group Klepp übernommen. In dieser Zeit war ich für Produktkalkulation, Bestandsbewertung, Budgetierung und andere Controllingaufgaben zuständig.  

Im Jahr 2021 bekam ich eine neue Stelle als Business Developer Supply Chain bei der Kverneland Group Klepp. Ich sammelte Erfahrungen in den Bereichen Projektmanagement, Datenanalyse, Prozessverbesserungen, Outsourcing usw. Zusätzlich zu dieser Rolle war ich 2023 auch Teil der Innenrevisionsabteilung von Kubota Holdings Europe. Das war eine wirklich gute Erfahrung für mich. Als interner Prüfer hatte ich die Möglichkeit, andere Fabriken der Kverneland Group zu besuchen, um ihre Prozesse kennenzulernen und bewährte Verfahren zu teilen.  

Im Jahr 2024, nach fast sechs Jahren im Werk Klepp, habe ich eine neue Stelle als Datenanalystin bei Kverneland Group/Kubota Holdings Europe IT angetreten. Ich arbeite jetzt im Data & Analytics Team und beschäftige mich hauptsächlich mit Datenanalysen in Power BI. Außerdem habe ich die Möglichkeit, mich mit Data Science und Data Engineering, Programmiersprachen wie SQL und Python, dem Aufbau von Data Lakes und semantischen Modellen in Microsoft Fabric und all den anderen Prozessen zu beschäftigen, die hinter den Daten der Power BI ablaufen.  

Obwohl ich jetzt auf Konzernebene sowohl für die Kverneland Group als auch für Kubota arbeite, musste ich nur mit meinem Büro in das nächste Gebäude im Klepp-Werk umziehen. Das ist in der Tat einer der großen Vorteile der Arbeit in einer Konzernumgebung. Es gibt definitiv Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln, wenn man hart arbeitet und seine Fähigkeiten verbessern möchte. Die Arbeit in einem internationalen Unternehmen wie der Kverneland Group und Kubota ist für mich sehr motivierend. 

Jos van Haeringen
Finanz-Controller  

Kverneland Group Nieuw-Vennep

Ich bin Jos van Haeringen, 36 Jahre alt. Ich habe einen finanziellen Hintergrund als Accounting Manager bei Makro und als Financial Controller innerhalb der Louwman-Gruppe sowie über einen beruflichen Hintergrund als externer Wirtschaftsprüfer bei KPMG, wo ich auch einen Abschluss als Certified Auditor (RA) gemacht habe. Meine persönlichen Interessen sind Outdoor-Aktivitäten mit meiner Frau und meinen beiden Söhnen (6 und 3 Jahre alt) und das Fahren mit meinem Rennrad. Darüber hinaus engagiere ich mich ehrenamtlich in einem örtlichen Sportverein.

Ich arbeite bei der Kverneland Group Nieuw-Vennep B.V. in den Niederlanden als Financial Controller. Zusammen mit meinen Kollegen in der Finanzabteilung sind wir für alle finanzbezogenen Angelegenheiten zuständig. Ich konzentriere mich auf das Werkscontrolling mit den Hauptbereichen Umsatz-, Margen-, Bestands- und F&E-Kontrolle.

Ich bin ein Einheimischer aus Nieuw-Vennep und fand es schon immer faszinierend, dass ein Produktionsunternehmen mit einer so langen Geschichte in dem belebten Gebiet südlich von Amsterdam weiterbestehen kann. Die Geschichte des Werks in Nieuw-Vennep geht auf die Familie Vissers zurück, die auch einige Verbindungen zu meiner Familie hat.

Gegenwärtig sind die Entwicklungen auf dem Werksgelände zu beobachten. Das neue Bürogebäude ist im Bau, und auch im Hintergrund sind viele Bereiche im Gespräch. Das Fundament dieses Unternehmens und seiner Prozesse ist solide, aber es gibt auch mehr als genug Raum für Verbesserungen, wo ich meine Zeit verbringen kann. Mir gefallen die Umstände, in denen die administrativen Kernprozesse gut funktionieren und ich mich darauf konzentrieren kann, die Bereiche Wirtschaft und Finanzen besser zusammenzubringen, indem ich miteinander interagiere und auf alle möglichen Entwicklungen achte.

Darüber hinaus bringt die Zugehörigkeit zu einem großen internationalen Konzern interessante Kollegen, Entwicklungen und Anfragen mit sich, was meine Arbeit abwechslungsreicher und anspruchsvoller macht.

Und schließlich finde ich die Arbeitsbedingungen und -regelungen sehr gut, und ich mag die Kollegen in diesem Unternehmen sehr.

Niamh Dolly
Marketing Assistentin

Kverneland Group UK

Hallo, ich bin Niamh Dolly und arbeite als Marketingassistentin bei der Kverneland Group UK in St. Helens. Ich wohne nur 15 Autominuten entfernt und bin seit August 2022 bei dem Unternehmen. Außerhalb der Arbeit tanze ich gerne. Ich trainiere ehrenamtlich Kinder im Tanzclub meiner Kindheit, was mir sehr viel Spaß macht und eine gute Möglichkeit ist, aktiv zu bleiben.

Als ich in das Unternehmen eintrat, war ich zunächst als Verwaltungsassistentin tätig und hatte das Glück, in die Rolle der Marketingassistentin aufzusteigen. Ich bin auch sehr dankbar dafür, dass ich die Möglichkeit habe, mit Unterstützung der Kverneland Group UK Qualifikationen in den Bereichen Marketing und Digitales Marketing zu erwerben.

Ich arbeite gerne bei der Kverneland Group, da ich mich vom Unternehmen geschätzt fühle. Seit ich vor fast zwei Jahren bei der Kverneland Group angefangen habe, hat man meine Stärken erkannt und meine Rolle entsprechend angepasst. Da ich keinen landwirtschaftlichen Hintergrund habe, war es eine steile Lernkurve, aber die Unterstützung und Ermutigung, die ich vom Team erhalte, motiviert mich, mehr über die Branche zu lernen, und es ist lohnend, das Gefühl zu haben, dass ich neben der Arbeit ständig lerne.

Übersetzt mit DeepL.com (kostenlose Version)

Emiliano Marangoni 
Verfahrenstechnik und Facility Manager

Kverneland Group Ravenna

Ich bin Emiliano Marangoni. Vor 30 Jahren begann ich nach der Sekundarschule in der Wartungsabteilung der örtlichen Fabrik Gallignani zu arbeiten. Im Laufe der Jahre entwickelte sich meine Rolle zu einer Arbeit im Bereich Sicherheit, Umwelt und neue Investitionen.

Seit ich 2012 zur Kverneland Group kam, habe ich mich jedes Jahr weiterentwickelt und bin in meiner Rolle gewachsen.

Jetzt leite ich die Entwicklung der Verfahrenstechnik in der Kverneland Group Ravenna und führe die Investitions- und Infrastrukturplanung vom Projektentwurf bis zur endgültigen Anwendung.

Ich mag dieses Arbeitsumfeld, weil es den Mitarbeitern die Möglichkeit gibt, neue Technologien zu entdecken und ihre berufliche Laufbahn und ihre Fähigkeiten zu verbessern.

Ich schätze die Konzernpolitik und die Bemühungen, vor Ort in Infrastruktur und Maschinen zu investieren.

Serena Ravaglia
 Strategische Einkäuferin

Kverneland Group Ravenna

Ich heiße Serena Ravaglia und habe meine Erfahrung hier bei Kverneland Group Ravenna vor 5 Jahren als Praktikantin für ein Diplomarbeitsprojekt an der Universität von Bologna begonnen. Nach meinem Abschluss bekam ich die Möglichkeit, meine Arbeit fortzusetzen, da eine Stelle im Einkaufsteam frei wurde. Mein Ziel war es, bei der Definition von Vereinbarungen und Verträgen mit Lieferanten sowie bei der Analyse und Verbesserung von Prozessen zu helfen. Im Laufe der Jahre habe ich mich bis zu meiner jetzigen Position weiterentwickelt.  

Jetzt arbeite ich als strategische Einkäuferin im Beschaffungsteam der Kverneland Group Ravenna.  

Ich verwalte einen Teil der Lieferanten des Werks, vor allem für Kunststoffwaren, und bin die Referenzperson für die Implementierung des SNC-Portals zur Anbindung von Lieferanten. Darüber hinaus kümmere ich mich um die Beschaffung von Komponenten für F&E-Projekte in der Prototypenphase.  

Eines der besten Argumente für die Arbeit bei der Kverneland Group ist, dass wir in einer sehr dynamischen und komplexen Umgebung arbeiten. Jeden Tag stehen wir vor vielen Herausforderungen, um unsere Qualitäts-, Liefer- und Kostenziele zu erreichen. Dank dieses Arbeitsumfelds kann ich neue Fähigkeiten entwickeln und mich verbessern. Daher stehe ich in Kontakt mit Kollegen aus allen Abteilungen und aus den anderen Werken der Gruppe, was bedeutet, dass ich mich mit verschiedenen beruflichen Rollen auseinandersetzen muss. Schließlich habe ich die Möglichkeit, eine Zusammenarbeit mit unseren Lieferanten, auch internationalen, aufzubauen und mit ihnen Kaizen"-Projekte (kontinuierliche Verbesserung) zu starten, um bessere Ergebnisse zu erzielen.